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最近,有很多運營,公會長,找我要一些主播培訓資料。交流過程中,我了解到,這些資料是打算直接發給主播,讓主播直接學習。我個人是不建議這樣做的,每個主播的個人風格都是不一樣的,讓主播直接學習板的培訓資料,並不能夠突出她的風格和特點。運用不得當可能還會適得其反,應當因材施教。
那麽新人應該怎麽去培訓,我在這裏就簡單講一下流程。
一、首先需要了解行業的現狀和發展
新人主播最容易出現三分鍾熱度, 遇到問題、困難很容易選擇放棄,這是很多新主播最常見的現象。一定要讓她們先了解行業現狀,了解真實的競爭強度。不要害怕你說了之後,就招募不到主播,這就是初步的篩選,哄著來直播的主播,遇到吃不了苦的,直播十天半個月放棄的,你前期付出的精力不是白白浪費了嗎?
二、找到主播風格定位
隨便點幾個播的比較不錯的主播直播間,你會發現她們都有一個共同的特,那就是有自己獨特的風格,有自己的獨特的交流方式。個人特點很明顯。你再仔細觀察哪些不怎麽樣的主播是不是平平無奇,沒有自己的獨特的優勢,直播內容也很枯燥。培訓第一步就是找到適合主播的定位,貼上屬於她自己的標簽。
三、不斷優化,不斷反思
每次下播之後,要求主播保存自己的直播回放,下來花個一兩個小時時間整理,看自己哪個方麵做的比較好,可以保持甚至可以優化;哪個方麵做的不是很好,可以改正調整。每天的直播內容也要精心策劃,優化,把能夠提升的都盡量做到最好。觀眾不是傻子,他們能看的出主播對直播有沒有用心。
還有其他關於直播行業問題可以留言,我會給你專業的建議。

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